Компания производитель номинирована на Национальную Деловую Премию «Капитаны российского бизнеса – 2008»

21.04.2008

Национальная Деловая Премия «Капитаны российского бизнеса» проводится ежегодно в рамках исследования столичного рынка рекрутмента, организованного журналом «Управление персоналом». В исследовании принимают участие ведущие столичные компании – лидеры рынка, оценивающие работу кадровых агентств, и сами кадровые агентства, оценивающие цивилизованность работодателей.

Мероприятие собирает первых лиц государства, руководителей крупнейших компаний и широко освещается в ведущих на рынке труда СМИ, оказывающих информационную поддержку проекту.

Эффективность кадровой политики, социальная ответственность бизнеса и деловая репутация компании – главнее критерии отбора номинантов на Премию. Компании со стабильной и предсказуемой социальной политикой, рыночным уровнем заработной платы, работой в рамках ТК РФ, чья репутация и деловой имидж соответствуют этическим и правовым нормам, удостаиваются наград Премии.

В этом году на получение Премии претендовали 9000 компаний, из которых только 300 вошли в число номинантов на Премию, среди них – компания производитель ТМ "Основит" в номинации «Лучший работодатель».

Основой процветания уважающей себя компании сегодня является привлечение и удержание квалифицированного персонала. Компания производитель заинтересована в профессионализме своих сотрудников и гармоничном ритме работы всей команды. В компании действует система корпоративного обучения, предоставляются возможности для карьерного роста, одобряются перемещения внутри организации в целях апробации сил сотрудников в любом направлении деятельности предприятия. Желание и стремление работать, учиться, изменяться и вносить свой вклад в дальнейшее развитие компании всегда приветствовалось.

Компания производитель твердо стоит на ногах и уверенно смотрит в будущее, следую гибкой социальной политике, гарантируя стабильность выплат, индексацию заработной платы с учетом инфляции и рынка труда. Данная компания подтверждает правильность курса кадровой и социальной политики.